Рабочие смены по 12 часов. Сейчас прибавили ещё по часу времени, якобы на обед.Правомерно ли прибавление этого часа по КЗоТУ?, т.к. на многих других предприятиях смена ограничивается 12 часов.Этот час прибавляется на усмотрение директора филиала.Якобы в КЗоТе это всё оговорено.
Возможно-ли опротестовать этот час?

mirt777,
норма рабочего времени - 40 часов в неделю.ст. 50 кзот.
без перерывов на обед ни одно предприятие не может устанавливать графики работы, т.к. вы элементарно физически не сможете 12 часов подряд выполнять свою трудовую функцию. время перерыва - не больше 2 часов, но понятно что может быть и 30 мин.это ст. 66 кзот. и это время перерыва в рабочее не включается. т.е. если у вас 2 перерыва по 30 мин, то общее время нахождения на работе будет 13 часов - 12 раб. и 1 час - перерыв. но оплачивается только 12 час. во время перерыва вы можете на работе отсутствовать.
время начала и окончания рабочей смены, а также время начала и окончания перерыва предусматривается правилами трудового распорядка. а сами правила принимаются совместно администрацией и трудовым коллективом (его представителями).
также учитывайте, что об изменении в графиках работы, если имеет место такое изменение, вас должны уведомить за 2 мес. до их введения.