Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что нужно для того, чтобы продлить отпуск по уходу за ребенком с 3х лет до 4х или 5ти. Дело в том,. что я вышла на работу как положено , когда ребенку исполнилось 3 года. Но ребенок часто и по долгу болеет, за 2,5 месяца работы я дважды была на больничном. Я разрываюсь между дитем и работой, да и работник с меня поэтому небольшой. Нужны какие-то справки от врачей или еще что? На что я имею право по закону? Заранее спасибо за ответ.

Nata27S,
вы должны обратиться к своему лечащему врачу, если врач посчитает , что ваш ребенок нуждается в домашнем уходе - вам выдадут справку, макс. на полгода года, вы с этой справкой приедет на свео предпряитие и оформите отпуск по уходу за ребенком до 6 лет по мед. показаниям.

а у меня такой вопрос. я смотрю, что большинству девочек отказывают в выдаче справки, и в основном требуют чтоб девочки забрали документы детей из садиков, что они их не посещают, и принесли мед карту садиковскую и тогда они рассмотрят вопрос о выдаче справки вкк о домашнем уходе.
также нашла в интернете на юр. форуме что вообще-то зав. пол-ки не имеют права требовать чтоб мой ребенок не ходил в садик в период моего дополнительного (назовем его так) отпуска.
я хочу продлить отпуск. т.к. мне в январе выходить а ребенок часто и подолгу болеет. решила узнать нюансы а наткнулась на отзывы девочек.
есть ли какой-то НПД которым я могу "припугнуть" зав.п-ки? и что делать в случае отказа от предоставления заключения вкк без садиковской мед.карты