Анна, доброго времени суток. Подскажите пожалуйста: работник уволился с предприятия и ему не вернули трудовую, хочет подавать в суд, с момента увольнения прошло более 3-х месяцев, расчет произвели в полном объеме. Т.е. правонарушение как бы длящееся, но не связано с выплатой з/п. Смутила прочитанная статья одного юриста:
т.е. должен был знать в момент увольнения о нарушении своих прав? применимо ли тут 3-х месячное ограничение по сроку?
и еще момент:
как расчитать среднюю з/п? если, к примеру работник был уволен в мае, а у него с мая по май была з\п 2000 грн., и на руках имеется справка о средней з/п за 6 мес., но с сентября по февраль, не первой свежести, так сказать. Можно ли сделать по ней расчет и приложить ее в качестве доказательственной базы? Спасибо
Эх, спасибо, еще раз!