Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, процедуру увольнения по согласованию сторон.
В какой форме необходимо писать заявление? Нужно ли отрабатывать 2 недели? Нужно ли подписывать еще какие-то бумаги?

Pussycat,
на увольнение по этой статье необходимо согласие двух сторон - вашей и работодателя. только вашего заявления не достаточно. если обе стороны согласны, можно составить соглашение о расторжение труд.договора, гда отразить ст.36 и условия вашего увольнения. каких-либо еще докмуентов не надо.

Anna Lawyer, можно ссоставить соглашение о расторжение труд.договора или НУЖНО???
У меня в центре занятости потом его не будут спрашивать, если работодатель не составит его?

Pussycat,
можно, не обязательно. обрабатывать тоже не надо 2 недели. главно е- согласие вашего работодателя на расторжение труд.договора именно по этой статье.

Anna Lawyer, Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как действовать в случае если руководитель не подписывает заявление, хотя устно было оговорено увольнение по согласованию сторон? а бухгалтер не зарегистрировал его, так как у него не имеется никакого журнала.
Заранее спасибо.

Scarlett,
заявление можно отправить по почте заказным письмом.

Anna Lawyer, подскажите, а если увольняться по этой статье, то какие еще документы (кроме трудовой), нужно предоставить в Центр занятости. Спасибо.

Anna Lawyer, Спасибо. Но если и в этом случае его не подпишут?

Scarlett,
увольнение по 36 п.1 - соглашение сторон предполагает наличие такое соглашения между сторонами. одного вашего желания маловато. если вы раньше оговоривали этоу сно и теперь ваш работодатель не соглашен вас так уволить, то значит что согласие ваше разорвано и уволиться вы можете по собственому желанию. в этом праве вам октазать не могут. заявление по почте отправите и через 2 недели вы будете уволены.

ХИП, не знаю какую статью вы имеете в виду.в цз нужна трудовая, паспорт и код. если будут вам искать работу по специальности, по которой вы не работали - + диплом.

Anna Lawyer, теперь понятно. Спсаибо
Было оговорено увольнение по соглашению, но директор не может пока найти мне замену и я боюсь будет меня держать пока не найдёт В крайнем случае уволюсь по собственному.