Здравствуйте. Столкнулись с таким случаем. Моя мать работает в больнице мед. сестрой. Она инвалид 3 группы. Стала плохо себя чувствовать и приняла решение уволится. При подписании заявления на увольнения в кабинете возник разговор в процессе которого выяснилось, что мать работала на 2 ставки, а получала з/п за одну, это без ее согласия. То есть начальница поняла, что дело запахло жаренным и принялась уговаривать маму не увольняться.
Вопрос в том, имеет ли теперь мама на компенсацию и каким образом должны быть наказаны виновные, которые наживались на ее здоровье и труде?