Здравствуйте!
В 2008 году я закончила ВУЗ. Во время дипломной практики устроилась на работу кассиром в супермаркет. Официально, с оформлением трудовой книжки. Но проработала меньше месяца, т.к. в день защиты диплома мне не захотели дать отгул, несмотря на то, что другие девочки-кассиры были готовы со мной поменяться. В общем, я не вышла на работу ни в день защиты диплома, ни потом. Мне пришло письмо с предупреждением, что я должна объясниться, иначе буду уволена. Я никуда не ходила, соответственно, вскоре получила письмо с уведомлением об увольнении по статье "Прогул". Так как я на тот момент была беременна, никуда устраиваться повторно не стала. Поэтому помощь в связи с беременностью и родами я получала в собесе. Сейчас моему ребенку нет еще 6-ти лет и я нахожусь в отпуске, который предоставляется матерям детей до 6-ти лет, если последним необходим по состоянию здоровья домашний уход. В дальнейшем планирую оформлять инвалидность.
Входили и входят ли эти годы, пока я нахожусь в декрете в трудовой стаж?
А будут ли входить туда годы, которые мне придется посвятить уходу за ребенком-инвалидом детства (если удастся оформить инвалидность)
Нужно ли мне было забирать трудовую книжку (в ней только запись о работе кассиром 1 месяц)
Буду очень признательна за ответ!

Ви вибачте - але забагато запитань, і все дуже сумбурно. Забіжіть ви до пенсійного фонду і проконсультуйтеся, хоча до того моменту як ви підете на пенсію, все ще сто разів зміниться.
після 2001р. стаж для пенсійного рахується не за роками роботи а за місяцями коли сплачувались за вас внески до фонду, тому відсутність трудової, в принципі, не має значення.