Помогите разобраться с изменениями в порядке расчета средней зарплаты для больничных! Что делать с б/л по беременности и родам?

Вы имеете в виду Постановление Кабмина № 1332 от 08.12.2009?
Уточните пожалуйста все исходные данные: для кого рассчитывать больничные (наемный работник, сам предприниматель, какой способ налогообложения).

Да,именно это постановление. Очень интересует больничный по беременности и родам для наемного работника. Я так понимаю, что теперь расчет производится в календарных днях (как справка по безработице???). В расчете участвует отпуск? Если страховой случай наступил до 08.12.2009(с 01.12 по 07.12.2009), рассчитывать по-старому?Оплачивать 100% независимо от стажа?

Правильно понимаете. Расчет средней зарплаты производится за последние 6 месяцев за календарные дни.

Да, ежегодный отпуск участвует в расчете.

Постановлении №1332 вступает в силу с 15.12.2009г., следовательно при наступлении страхового случая до 15.12 - рассчитываете по-старому, а с 15.12 - по-новому.

Да, оплата 100%, независимо от стажа.

Согласно вышеупомянутому Постановлению, особенности расчета есть для вновь трудоустроенных работников, отработавших менее месяца. Для них средняя з/п должна быть не меньше среднеотраслевой за предыдущий месяц, опубликованную Госкомстатом.

Подскажите, пожалуйста, а самому ЧП единоналожнику больничный по беременности и родам как-то оплачивается?

Блестящая
Оплачивается. Для начала необходимо подъехать в свое отделение фонда соцстрахования по временной потере трудоспособности (Дом Профсоюзов, на разных этажах - в зависимости от района) и встать на учет.

А в каком смысле стать на учет?Ведь единоналожник на учете только в налоговой числится.Это нужно сделать когда уже время декрета наступило или еще до того?

Блестящая
ЧП на едином налоге не обязан регистрироваться в фонде, но имеет право на добровольную регистрацию, т.к. из суммы уплаченного единого налога часть средств идет на взносы в фонды. Зарегистрироваться можете как до декрета, так и во время декрета, потому что для единоналожника это особой роли не играет, ведь взносы в фонд все равно удерживались.

Здравствуйте. У меня ставка заработной платы на предприятии 1200 грн., в мае я отработала все рабочие дни согласно закону, за вычетом 14 часов. Вопрос: как мне могли насчитать зарплату 800 грн....

tellian,
Вы немного обратились не по теме, т.к. у нас консультация относительно предпринимательства. (Внимательно читайте правила).
В Вашем случае удивляет У Вас почасовая оплата?
Если Вы не отработали, скажем, 2 дня (исходя их 8-часового рабочего дня), то Вам что-то неправильно рассчитали. Обращайтесь в свою бухгалтерию и требуйте на руки расчетные листки. Анализируя их, можно будет разобраться.