Предлагаю в этой теме делиться информацией о недобросовестных работодателях.
В некоторых сообщениях время от времени всплывает информация о таких, предлагаю собрать их всех в одной теме.

Хорошая тема. нужная. А еще можно создать черный список "якобы желающих работать" писсимистично настроенных лентяев, а вместо этого пудрящих голову работодателям. Но это вряд ли получится, фамилии все таки.

А зачем? Может человеку просто не подходит именно эта работа, его тут раскритикуют, еще и фамилию назовут, а потом попробуй работу после этого найди

а не стремно писать о работодателях))))) вдруг меня кто-то вычислил

Валерьянка, я шучу; а то работодателям делать больше нечего гуглить всяких дурачков.

Вот что по поводу этого пишет work.ua: "Многие работодатели сейчас пользуются поиском в интернете и социальными сетями в процессе отбора и сбора информации о новых сотрудниках. Вполне возможно, что ваш профиль будет найден работодателем. Помните об этом и используйте свои профили в интернете с дальним прицелом — произвести максимально хорошее впечатление. Потому что грамотное сочетание онлайн и офлайн самопрезентации — это залог успешной конкуренции на рынке труда."

elena_, и что?
можно писать под хайдом
я начну

Возможно и так, но тут скорее если есть кадровый отдел. Не думаю что у фирмочек, Чпшек есть время на это.
Ну а если кто и гуглит, тут контакт и в помощь и во вред. Сразу видно натуру человека и его окружение.

-- 06 апр 2012 15:20 --



Если и прочтут6 вдруг им на пользу пойдет. нормальный человек примет к сведению.

Вы даже не представляете какое количество работодателей по соц. сетям пробивают сотрудников Практически все это делают - самый легкий путь добыть информацию

Pussycat,
О, если б только работодатели У меня, напр, фамилия в соц. сетях не светится А у оч и оч серьезной компании есть связи в органах и там они могут "пробить" человека при желании, но думаю, что к такому они прибегают, если нанимают на работу фин. директора или директора по закупкам, короче тех, кто с большими деньгами работает, секретаря или программиста вряд ли будут так шерстить.

В контакте, в одноклассниках или фейсбуке могут поискать...а на форумах - не реально найти, здесь за логином и аватаркой чтобы отследить кто есть кто, то нужно по ip адрес владельца отслеживать, за такие услуги прийдется дополнительно айтишнику платить. Сколько здесь зарегистрированных пользователей? Всех отслеживать - по миру можно пойти. Не думаю, что в Запорожье много корпораций которые могут себе позволить отслеживать сотрудников в инете...
Другое дело если вы на форумы ходите с рабочего компа - тогда всё гораздо проще отследить, где были и что делали...
А если постить с домашнего, то вряд ли кто-то сможет отследить, тем более если на фирме кол-во сотрудников больше чем 3 человека...

-- 06 апр 2012 16:51 --



..ну работодателей, которые хотят чтобы сотрудник имел 2 высших образования, свободно владел иностранным языком, знал все мыслимые и немыслимые компьютерные программы, при этом имел стаж работы не менее 5 лет по специальности, и при этом чтобы ему было до 25 лет - и за всё это предлагают зарплату 1500грн. - Таких работодателей я лично, "писсимистично настроенная лентяйка" могу только послать на ***. Отак...

класс. А мне когда-то такой попался (во время кризиса, правда) - у черта на куличках - оклад 800грн - 6-8 рабочих дней в месяц.

Ну так вперед. Создайте свое предприятие/фирму в условиях кризиса и ненормальным налоговым кодексом. Обеспечьте комфортные условия труда своим работникам, дайте достойную на ваш взгляд работу. Возьмите всех без опыта, ума и фантазии, да еще и после 40.
А мы вас еще в черный список, вдруг мне тесты, оплаченного вами психолога не понравятся.

-- 06 апр 2012 21:43 --

Вашу точку зрения я могу понять...но поймите, условия жизни в нашей стране заставляют работодателей занижать зп.
Или можно напросто закрыть организацию. Так пусть хоть кому то рабочее место дадут. Кого то устроит.
Если так рассуждать, как к примеру выживают медики с таким дорогим мед образованием, а потом работают на 1200 в месяц. И борятся за свое место. Ужас! Согласна, но как же быть.
В наше время любой работодатель на вес золота. А мы уже выберем где нам лучше и выгоднее.

gloriya,вы все через чур утрируете. Список создан для ознакомления - с какими подставами может столкнуться человек у работодателя. А человек сам для себя сделает выбор - работать ему там или нет.

Я ответила на пост с моей цитатой... что же не так. Или тут тема только для тех кто недоволен.

-- 06 апр 2012 21:54 --


Если вы нашли что то подходящее и Своего работодателя, то это хорошо. А вот если с таким подходом сидеть дома и так же быть посланной только несостоявшимся директором, то это печально. При этом голодать или сидеть на шее у кого то, лишь бы не напрячься....не думаю что это верно.

-- 06 апр 2012 22:26 --

Да бы не было на меня обид..хочу еще раз уточнить. Как мне кажется я очень хорошо понимаю девочек, которых не оценили работодатели. Но мне хочется помочь-это цель моих постов здесь (это так же в продолжение темы "Ищем новую работу"), ведь если человек не будет реально оценивать состояние рынка труда на данный момент и дикую конкуренцию, то так и пропустит подходящую вакансию и свою организацию.
И не стыдно идти работать кем угодно, за какую угодно плату...стыдно быть еждевенцем у родителей и детей в нужде растить. Если прийдется я уборщицей пойду и ассенизатором (если возьмут)