Доброго времени суток!
Подскажите, я - предприниматель на ед.налоге, беру на работу реализатора. Какие действия необходимо выполнить, чтобы все правильно оформить.
Спасибо.

Вам в течение 10 дней необходимо зарегистрировать трудовой договор с наемным работником в центре занятости по Вашему месту прописки. При себе необходимо иметь договор в 3-х экземплярах, ксерокопию паспорта наемного работника, ксерокопию его идентификационного кода, свое свидетельство о госрегистрации и плательщика единого налога (ксерокс). На договоре специалист центра занятости ставит свою отметку. Далее с этим договором (ксерокопия) идете в налоговую и пишете заявление, прилагая ксерокопию договора и квитанции об оплате за наемного работника (авансом 50% от Вашей ставки единого). Потом следуют регистрации в пенсионном фонде, фонде соцстраха по временной потере трудоспособности и фонде соцстраха от несчастного случая на производстве.

Здравствуйте. Пожалуйста, очень нужна Ваша консультация.
Оформляю наемного работника, но работать он будет неполный рабочий день.
1. Какую ЗП я должна указать в трудовом договоре? (оформление на мин.ЗП) И как быть с тем, что мин. ежеквартально меняется?
Ведь в договоре указано, что ЗП не должна быть меньше установленного законом минимума, а работать будет сотрудник только часть времени - 4 часа в день (т.е. полставки).
2. Что указать в графе "отпуск сотрудника составляет... дней в год". Я так понимаю, что мин. это 24 календарных дня. А если на полставки, то 12 или все равно, полных 24 дня в год?
3. Первый рабочий день наемного работника считается следующий день с момента регистрации договора в центре занятости?
4. Дата заключения договора должна совпадать с датой регистрации в ЦЗ?
Да, забыла указать, я - ЧП-единщик.
Заранее признательна за помощь.

Sone4ko
Отвечаю по порядку:

В трудовом договоре пишете: "869 грн., но не менее минимальной зарплаты" (869 грн. - минимальная з/п на сегодняшний день). По мере изменений миним. з/п, увеличиваете выплаты, в самом договоре ничего не меняется.

24 календарных дня.

Первый рабочий день - день подписания договора. Если Вы оформляете договор концом месяца, например 30 марта, то предложите сотруднику написать заявление о предоставлении 2-х дней за свой счет (отпуск без сохранения з/п) и с 1 апреля начинайте начислять ему з/п и сдавать соответствующие отчеты.

Дата должна совпадать.

valkiria, спасибо большое за помощь.

Sone4ko
Пожалуйста, обращайтесь.

Подскажите пожалуста! ФЛП работает на едином налоге , имеет наёмных работников. В силу очень низкого объема заказов, предприниматель хочет уволить всех сотрудников, как лучше?- полное сокращение штата или по соглашению сторон? И при увольнении работника по соглашению сторон в течении какого периода работнику нужно стать на учет в центр занятости чтобы ему выплачивалось пособие и шел трудовой стаж?
И потом, как правильно снять с учета в фондах?(т.е. после увольнения работников перечислений не будет)

РОСА
Начинать надо с центра занятости. Приходите туда Вы и наемный работник с документами:
Вы - паспорт, идентификационный код, свидетельство о госрегистрации, трудовой договор.
Работник - паспорт, код, его экземпляр договора, трудовая книжка.
Расторгаете договор.
Увольнение по соглашению сторон: работник регистрируется в центре занятости, как безработный, и получает пособие с первого дня, кроме последних 3-х месяцев (т.е. получает на протяжении 9-ти месяцев).
Увольнение по собственному желанию: работник регистрируется в центре занятости, как безработный, и получает пособие, начиная с 3-его месяца (т.е. получает на протяжении 9-ти месяцев).
Решайте сами, как лучше увольнять.

После расторжения трудового договора в центре занятости, Вам делают отметку в договоре о прекращении его действия. Ксерите его и относите во все фонды для снятия с регистрации.

Добрый день! Прошу Вашей консультации по следующему вопросу:
может ли действующий и зарегистрированный в другом городе ЧП открыть свою точку в нашем городе и нанять реализатора. Или покупать патент для такого реализатора можно только по месту прописки Частного предпринимателя? Если можно, то в налоговой какого города необходимо покупать патент и соответственно сдавать отчеты?

Заранее благодарю!

Paeto4ka

Может.

Патент - по месту ведения деятельности, отчеты - по месту регистрации.

valkiria
Огромное спасибо за оперативный ответ.
Единственное что я не уточнила что ЧП-это физическое лицо (не юридическое) и работает на едином налоге. От этих уточнений ваши ответ не измениться?

Paeto4ka
Ответ не изменится.

Благодарю за ответ на предыдущие мои вопросы и хочу уточнить еще пару моментов:
для Гостя вы описали процедуру оформления наемного работника, а в моем случае какие будут изменения?
Обращаться для оформления наемн. работника в центр занятости по месту прописки ЧП, а в налоговую и фонды какие идти? Запорожские или по месту прописки ЧП (это другой город)?

Заранее благодарю!!!

Paeto4ka
Налоговая, фонды, центр занятости - по месту регистрации ЧП.

Добрый день!
я ФОП на едином налоге собираюсь брать работников.
Подскажите пжл. какие отчеты нужно будет сдавать и какие налоги платить?
Можно ли в трудовом договоре написать на минимальную зароботную плату, чтоб не было привязки к цифрам?