Здравствуйте!
У меня такая ситуация: в прошлом году я вышла в декрет, перед ним брала бОльшую часть отпуска (полный не дали). Сказали, что оздоровительные проплатят полностью, но летом - когда будет финансирование на отпуска (я работаю в дет. саду). Летом я получила отпускные, еще какой-то перерасчет и подумала, что не хватает в сумме, но ждала - может позже начислят. Уже осенью позвонила главному бух. районо и узнала, что оздоровительные мне действительно не начислили. Заведующая сказала, что теперь мне их и не начислят, разве что в 2011 выйти на пару недель на работу и тогда мне с з/п как-то и частью отпуска оставшегося выплатят и оздоровительные. Но если я выйду на работу на 2 нед., то не смогу получить повышенное пособие до 3-х лет, которое планирую сейчас оформлять.. Возможна ли все же выплата оздоровительных БЕЗ выхода на работу и что вы можете посоветовать??

pupsiklola,
я про вас не забыла

Стаття 57. Гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів
виплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

к сожалению не нашла какого-нибудь разъяснения по выплате пособия при уходе не в полный отпуск, но я вот как думаю, если у вас отпуск реальный был не меньше 24 кал.дней (минимальный отпуск по закону), то пособие вам это обязаны были выплатить при вашем уходе в отпуск. в законе нет нигде оговорки, что это пособие выплачивается в какой-то определенный период времени в году когда есть финансирование, независимо от времени ухода в отпуск реального работника. ведь в отпуска ходят круглогодично, и финансирование на эти цели выделяется регулярно. из чего я делаю вывод, что пособие вам должны были дать.
что бы я теперь сделала: написала бы для начала письменное обращение к заведующей, где попросила бы законно мотивировать отказ на выплату вам этого пособия. после получения/неполучения ответа - написала бы в управление образования с просьбой разрешить эту ситуацию и произвести выплату, т.к. она не выплачена не по вашей вине, выходить на работу нет возможности, приложила бы письмо на зведующую и ее ответ, если он будет. третий этап - написала бы в прокуратуру, с просьбой провести проверку деятельности и понудить к выплате причитающегося вам пособия в размере оклада, который был на момент ухода в отпуск 10 г. (кстати, оклады за этот период выросли? просто если бы привязка в законе была например к среднемесячной зарплате, я бы еще поняла, зачем требуют выйти на работу, типа нет заработка, не из чего начислить, но если платят оклад, то что еще нужно? етсь установленная сумма оклада - пусть ее и платят).

Anna Lawyer, спасибо!!!
Хочу полюбовно решить этот вопрос с заведующей )) она ссылается на районо, они якобы ей все расписали так, что выплата не может быть осуществлена без выхода на работу Но она ведь тоже может быть не достаточно юридически грамотна в таком нюансе.. Еще раз благодарю за разъяснение!!!

Добрый день! Я вышла из декретного отпуска в ноябре 2012 года. Тарифный отпуск оформила на август 2013. Работаю в гос. учреждении. Оздоровительные мне не выплачивают, мотивируя тем, что я на момент выхода в отпуск не проработала 12-ти месяцев. Как мне поступить, чтоб не потерять оздоровительные за этот год? Может, взять часть отпуска после истечения года, как я вышла на работу после декрета( в ноябре 2013)??