Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, какова будет процедура постановки на учет в центр занятости в случае увольнения по ст.38 КЗоТ (догляд за дитиною до досягнення нею 14річного віку)?
Увольнение будет в момент достижения ребенком 3 летнего возраста.
Из КЗоТ поняла, что предприятие не может отказать в увольнении по данной статье.
На какие выплаты можно рассчитывать и в течение какого промежутка времени?

Дуже велика кількість дуже специфічних питань ))
Добридень.
1. навіщо вам звільнення по ст.38, домовтеся про угоді сторін. догляд за дитиною до досягнення нею 14річного віку - лише не дозволяє фірмі вимагати від вас відпрацювати 14 днів (по іншому - попереджати за два тижні роботодавця). Пишіть зараз за два тижні до звільнення і не потрібно ніяких доглядів за дитиною, не зможуть відмовити.
2. звільнення повинно буди до дня народження, адже потрібно тоді виходити на роботу. Днем звільнення є останній робочий день.
3. А ось щодо виплат - проконсультуйтеся в центрі зайнятості.
Закон України Про зайнятість населення досить важкий і складний )) Прошу вибачити.