Работаю на крупном предприятии больше 10 лет. При приёме составляли контракт на год. И была фраза что после этого срока он автоматически продлевается. Прошло более 10 лет. У меня менялась фамилия, отделы и должности. Действителен ли сейчас этот контракт? ( на руках у меня его уже нет)

И ещё вопрос насколько правомерна запись в контракте что после увольнения 3 года не имеешь права работать в такой же отрасли?

1. Контракт укладається лише в випадках - прямо передбачених в законодавстві. Для керівників, начальників і т.п. Якщо Вам підсунули контракт його можливо трактувати як письмовий трудовий договір.
Всі умови, які не відповідають законодавству, гірші за нього, вважають такими що ігноруються.
Я б не турбувався з приводу контракту, в суді на нього не дуже будуть дивитись, якщо ви прямо не підпадаєте під осіб, для яких укладання контракту передбачено законом.