Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работник оформлен с 01 мая 2010 год, уже пора в отпуск отправлять, а я пропустила. можно ли отправить задним числом, и как считаются отпускные дни (24 дня) ,выходные дни и праздничные считаются? как сделать чтобы отпуск попал в один месяц, чтобы не было разрыва по отчету в разных месяцах. в отчете ПФ отпускные отображаются с суммой общего ФОТ, и точно также начисления и удержания (заполнение табл1 и табл6)? и НДФЛ удерживается и перечисляется вместе со всеми налогами? Заранее спасибо за ответ. Извините за такое количество вопросов, первый раз столкнулась с отпускными...

Олюся85,
нельзя, отпускные должны быть выплачены (а соответственно перечислены налоги в бюджет) до отпуска.
24 календарных дня, выходные считаются, праздничные - нет.
берите календарик в руки и вычситывайте, все-таки 24 дня можно уложить в один месяц.
да.

valkiria, спасибо Вам большое за ответы

Олюся85, пожалуйста, обращайтесь.

valkiria,а подскажите еще, в платежных поручениях, пишется есв из "отпускных", удержано из "отпускных"?

Олюся85, в платежном поручении можете вообще указать "ЕСВ из ФОТ за май 2011" (ФОТ - фонд оплаты труда).

valkiria,спасибо, т.е. и в ведомости писать тоже выдача зп, или выдача отпускных?

Олюся85, в ведомости пишите отпускные.

Здравствуйте, немного запутались в дате выплаты отпускных у ЧП на общ. системе.
Дата выплаты зарплаты за 2-ю половину мая - 7,06. Сотрудник идет в отпуск с 6,06. Когда необходимо выплатить ему отпускные? - накануне, т.е. 3-го, 6-го или 7-го можно вместе с основной з/п?
и второй вопрос - если сотрудник в январе брал отпуск за свой счет - 2 недели, имеет ли он вообще6 право на оплачиваемый отпуск?

а меня вот что интересует, если сотрудник не хочет идти в отпуск, мне что его выгнать Может быть можно заявление написать об отказе от отпуска?

FlyN, отпускные выплачиваются до отпуска, в Вашем случае - 03.06.11. И зарплата, если она не на карточку, тоже 03.06.11.
katin2008, предоставление отпуска является обязательным, независимо от желания работника, так что выгоняйте

и как эти 2 недели учитываются?

FlyN, по закону сотрудник имеет право на 15 дней отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) в год, календарный оплачиваемый отпуск к этому отношения не имеет.

valkiria, спасибо

FlyN, пожалуйста, обращайтесь.