Девочки, приходилось ли вам просить у начальника прибавку к зарплате? Как можно тонко намекнуть ему об этом?

KoKetka, я работаю в госструктуре - так что хоть намекай, хоть не намекай А сами пока как думаете?

Незнаю, напрямую просить не хочеться

KoKetka,а у Вас реально маленькая зарплата? Нужно хорошенько все взвесить, прежде чем просить Ведь и так ясно - нам сколько ни плати, всегда мало будет

У меня была как-то ситуация: слишком много работы, и мне тяжело было с ней справиться. Зарплата при этом была самой обычной. Пришла я к шефу просить подмогу (может, нового человека или обязанности перераспределить) и говорю, что мне тяжело, физически уже не справляюсь, нужна помощь, иначе начнет качество работы страдать... А он долго не думал и повысил зарплату. Конечно, сразу легче не стало, но стимул увеличился, поэтому работать стало веселее
В общем, можно попробовать такой вот косвенный метод. Результат ведь один

ага, а если он человека еще одного возьмет? или часть ее обязанностей на кого-то переложит? Ведь ей нужен конкретный резульат - повышение зарплаты

Если уж просить, то точно не чувствовать себя жертвой и зайчиком, аля просящим. Я когда в первый раз просила, долгое время себя ненавидела и ругала за то, что зашла в кабинет уже жертвой. В результате обещали, но за два года так и кормили завтраками. Не делайте ошибок и продумайте каждое слово и каждый свой жест.



Тактика продумывается в зависимости от на начальника. Есть же несколько типов начальников - они и требуют разного подход, как не крути. С моей мягкостью мне попался самый неудачный начальник - каннибал :) Да да, именно так называется этот тип, когда если просишь - то один раз и сразу брать за горло, чуть ли не с готовым приказом, иначе будет кормить завтраками. Но я это узнала позже, и удивилась, насколько вылитый типаж мой бывший руководитель :)

KoKetka, мне кажется, в этом деле намеки не помогут. Ты будешь как бы намекать, а он как бы не будет понимать этих твоих намеков.
Да и слово просить тут не совсем то Я вообще не понимаю, почему мы должны что-то просить, у нас рыночная экономика, рыночные отношения: твои услуги как работника - товар, который работодатель покупает, выплачивая тебе з/п.
Тут надо обосновать, почему твой шеф должен повысить тебе зарплату, но при этом ты должна быть очень убедительной и желательно аргументировать не тем, что я умная-исполнительная-ответственная, а приводить конкретно выполненные задачи, которые помогли увеличить прибыль или помогли рационализировать процесс. А заодно обосновать то, чем ты лучше тех людей, которые стоят за забором с готовностью работать за те деньги, которые тебе платят сегодня.
В общем примерно так
Проблема только в том, что сейчас условия диктует работодатель, а мы должны довольствоваться тем, что нам подают

да это красиво звучит, но на деле действительно выглядит по другому. Я тоже не смогла пойти и попросить прибавку к жалованью, а просто нашла другую работу, где больше платят. на что мой начальник мне сказал - не смогла прийти попросить повышения зарплаты, тогда иди, держать не буду. И я ушла

Думаю мало кто из начальства "поймет" намек насчет повышения з/п, скорее всего сделает вид, что не уловил или перекрутит все в шутку. Поэтому надо говорить конкретно почему вы считаете, что вам надо повысить з/п, но это ж надо собраться с духом и подготовить себя к тому, что можно распинаться и рассказывать, а в ответ будет " сейчас у компании не лучшие времена, но вот через месяц, осенью и т.д. "

или могут вообще сказать "не нравится зарплата? а мы никого и не держим" Я думаю если идти на такой разговор, то нужно настраиваться уже на все расклады.

я тоже на такой работе работала, где обещали что зарплата повысится через полгода, потерпите только

если не жалко работу, то можно сразу начинать искать новую, и начальство поставить перед фактом, что нужно больше денег или ухожу на другую работу. А вот если нет уверенности, что где-то больше будут платить или очень нравится на прежнем месте все остальное?... Я в свое время не решалась уйти со своей работы по этим причинам, но мне, видимо, и с начальством повезло

совершенно не верная позиция, ультиматумы еще никого до добра не доводили. Это самый последний аргумент и то только тогда, когда терять нечего.
Должно быть четкое и понятное обоснование, иначе все требования/просьбы и намеки будут выглядеть несерьезно, смешно и глупо.

Kapriz,
да, это верно, но если работы например не прибавилось, а вот цены на все за 2 года выросли, вы ж не станете приводит аргумент "как все подорожало", это звучить как-будто человек просто на жизнь жалуется Даже не знаю какие аргументы в такой ситуации приводить?